| 信息名稱： | |
| 索 引 號(hào)：014109315/2014-00219 | |
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主題分類：人才工作 體裁分類：通知 組配分類：其他 市人社局：本單位各類業(yè)務(wù)文件 | |
| 文件編號(hào)：常人社發(fā)〔2014〕246號(hào) | 發(fā)布機(jī)構(gòu)：市人社局 |
| 產(chǎn)生日期：2014-11-18 | 發(fā)布日期：2014-11-26 |
| 內(nèi)容概述：評(píng)估認(rèn)定常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位 | |
| 常州市人力資源和社會(huì)保障局文件 |
| 常人社發(fā)〔2014〕246號(hào) |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各相關(guān)單位: 為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2013－2015年）>的通知》（常辦發(fā)〔2013〕37號(hào)）精神和《常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)辦法》〔常人社發(fā)〔2013〕257號(hào)〕要求，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)評(píng)估認(rèn)定一批常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 1．評(píng)估認(rèn)定原則 堅(jiān)持公開、公平、公正，以開展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作為主線，以自主申報(bào)、綜合評(píng)審、擇優(yōu)認(rèn)定為方法。 2．評(píng)估認(rèn)定方法 由企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位提出申請(qǐng)，填寫《常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位申報(bào)表》（附表），經(jīng)轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局組織專家進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)估認(rèn)定為常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位。 3．評(píng)估認(rèn)定條件 申請(qǐng)常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位評(píng)估認(rèn)定活動(dòng)的單位應(yīng)具備以下條件： 1．連續(xù)二年開展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)活動(dòng)，并在高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)方面取得較好的成效，在評(píng)價(jià)方式、方法等方面有所創(chuàng)新。 2．依法經(jīng)營(yíng)、按章納稅、管理規(guī)范的中型及以上企業(yè)（中型以上企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)）執(zhí)行）。 3．按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并為評(píng)價(jià)工作提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)保障（企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政部等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)〉的通知》（財(cái)建〔2006〕317號(hào)）要求）。 4．建立技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。 5．設(shè)立相應(yīng)的評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的專（兼）職管理人員和技術(shù)專家，具備符合評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）考評(píng)要求的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備。 4．評(píng)估認(rèn)定材料 1．《常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位申報(bào)表》一式三份； 2．企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）； 3．企業(yè)開展高技能人才評(píng)價(jià)工作總結(jié)； 4．企業(yè)開展高技能人才評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施機(jī)構(gòu)； 5．企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、待遇等方面的激勵(lì)政策。 5．評(píng)估認(rèn)定時(shí)間 2014年11月底前申請(qǐng)企業(yè)組織材料，填寫申報(bào)表送轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行初審，初審后推薦二至三家企業(yè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；2014年12月底前市人力資源和社會(huì)保障局組織專家綜合評(píng)審，擇優(yōu)認(rèn)定。 6．政策激勵(lì) 經(jīng)評(píng)估認(rèn)定的示范單位將授予常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位稱號(hào)并給予一定資助，資助資金從常州市人力資源和社會(huì)保障局高技能人才工作經(jīng)費(fèi)中列支。 轄市區(qū)初審后的企業(yè)申報(bào)材料請(qǐng)報(bào)送至市職業(yè)技能鑒定中心，聯(lián)系人：湯燁，聯(lián)系電話：86606739，傳真：89991950，郵箱：czjdzx@163.com
常州市人力資源和社會(huì)保障局 2014年11月18日
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